北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

北京人力资源公司,北京猎头公司,人事外包,人力资源派遣公司,人力外包,人力资源外包

北京人仁诚企业管理服务有限公司
北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

怎样才算成功的校招

怎才算的上是成功的校园招聘..

15001013360 立即咨询

快速申请办理

称 呼 :
手机号码 :
备 注:
分享:

怎样才算成功的校招

点击次数:219 发布时间:2019-10-31 06:08:32

        校招成为了企业选拔“自己人”的摇篮。成体系的公司,开始陆续进入学校,展开了“掐尖”行动。随着越来越多的企业进入学校,其他企业也蠢蠢欲动。行业就是这样,特别容易跟风。不管三七二十一,别人去“抢”学生,别家企业去了所以我也去,最终导致很多企业进入学校进行招聘。
        作为一家优秀的人力资源公司,要知道校招的核心目标是什么。可那些跟风而动的企业,却没能了解校招的核心是什么,反而抱着“学生便宜,只要是基础岗位,学生也能做”的心态,去“抢”一批他们觉得可以用的学生。出于这种心态的考虑,企业给的钱就不会多。可是校招,恰恰相反。
        就那软件类的校园招聘来说,有些公司通过校园招聘给软件类学生开的薪资一年已经达到了30万。可同年出来走社招流程的学生,给的岗位不可能是研发岗,只会是基础的技术支持岗,薪资也远不及校招生。校招的目的不是拉回公司当劳动力,而是要选拔有潜能的人,培养成公司未来的顶梁柱。弄错了这个核心点,校招就是失败的。


关闭窗口
上一篇:【人力资源】哪些企业适合做校招?
下一篇:春季校园招聘要注意什么

相关阅读

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
人仁诚人力资源公司校园渠道的合作形式

校园渠道是半成品人才的聚集地...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
保安招聘

保安招聘...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
北京猎头公司的服务流程

北京人仁诚猎头公司的服务流程...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
人仁诚猎头公司收费标准

目前猎头市场的价格由于大量中小型猎头公司的参与而变得比较混乱, 因此作为招聘单位有必要了解清楚“行情”。今天人仁诚人力资源公司就......

人力外包,人力资源派遣公司,人力资源外包,北京人力资源公司
北京猎头公司,人事外包,人力外包,人力资源外包

官方微信公众号

北京总部15001013360

北京石景山区首特钢创业大厦A座814室

向上居  水族器材厂  骆驼wifi  餐饮品牌  鹏达恒瑞商贸  睡倍网络科技  南方铁路旅行社  机械建造有限公司  婺源江湾大酒店  为您提供新闻  永安井盖防盗锁