点击次数：139 发布时间：2021-04-20 02:49:27

许多公司都有与人力资源外包公司的合作，这可以帮助公司降低很多成本，比如说办公费用以及公司的软件或者硬件的成本费用等等，使人事工作变得简单，那么人事外包的工作内容都有哪些？人仁诚人力资源公司小编跟大家分享一些人事外包的工作内容。

我们知道人事的工作分为很多种，比如说招聘就是可以外包的，其实对于人事来说，招聘是一件非常繁琐的事情，每天重复着同样的事情，特别是很多公司对于基层员工的需求量比较多，所以这时候就可以把招聘进行外包，这样就会节省很多时间。

每一位员工与公司签订劳动合同之后，公司需要给员工缴纳五险，五险缴纳多少是根据员工的工资来计算的，并且基数一年根据工资可以调动一次，所以每个月对于五险的缴纳就可以进行外包。而且不仅仅是关于五险等福利的缴纳可以与人事外包服务公司进行合作，像工资的计算发放都是可以的。

但是，并不是说所有的人事工作都可以外包，像对员工的激励以及关于公司的文化等培训，还是需要公司的人事来完成比较好。对于人事来说，需要完成的工作很多，除了招聘，计算工资，还需要定期的给员工培训，激励员工，这样员工才能更好的工作。

如何选择靠谱的人事外包公司？